심지어 이제는 속으로 품고 있던 생각을 겉으로 내비치고 있다. 최근 대의원회의를 통해 근무체계를 비상근으로 전환한 것이다.

1차 때는 부결됐지만 차기 대의원회에서 명칭만 바꿔 통과시켰다. 당시 조합장은 일주일에 하루만 강단에 서겠다며 대의원들에게 양해를 구했던 것으로 알려졌다.

나아가 대의원들을 포섭하기 위해 식사를 접대하는 등의 노력(?)도 아끼지 않았다는 게 후문이다. 조합장과 교수를 겸직하기 위해서 온 힘을 쏟아 부었다.

이를 두고 조합원들은 크게 상심하는 모습을 보이고 있다. 심지어 그런 생각을 가졌던 사람인 줄 알았다면 애당초 조합장으로 지지하지 않았을 것이라며 후회하는 조합원들도 늘고 있다.

잠실주공5단지는 조합단계다. 사업일정을 얼마나 체계적으로 정하고, 신속하게 추진하는지에 따라 사업의 성패가 달린 가장 중요한 단계다.

그만큼 가장 바쁘고 분주할 시기이다. 그런데도 조합장의 관심은 자신이 어떻게 하면 교수직을 유지할 수 있는지에만 쏠려 있는 것처럼 비춰지고 있다.